COACHING
EJECUTIVO
"Trabajamos con las personas en el marco organizacional desarrollando una inteligencia similar a la del agua de los ríos, que fluye por su cauce y, en lugar de pelear con las piedras, busca alternativas de avance por nuevos y mejores lugares".
CÁPSULAS
A MEDIDA
✓ CORTAS ✓ ENFOCADAS ✓ PERSONALIZADAS
Las cápsulas a medida son instancias cortas de formación y construcción en equipo, que se enfocan en un tema concreto, definido según las necesidades de tu organización, y enfocados a alcanzar objetivos previamente definidos contigo.
Son versátiles:
✓ Abarcan una jornada o una mañana/tarde
de trabajo, según tu disponibilidad.
✓ Puede ser una instancia de un única vez
o fijarse una periodicidad en el tiempo
(por ejemplo, una vez al mes).
✓ Pueden ser online o presencial.
Son interactivas, prácticas y sobre todo:
✓ Están enfocada a generar un resultado,
definido previamente contigo. Un“clic”
que aporte en la construcción del equipo y en el
trabajo diario.
✓ Son a tu medida: nos reunimos contigo
para entender la realidad particular de la
organización y construir la propuesta desde ahí.
Las recomendamos cuando,
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Cuando se siente necesario cortar con la rutina del equipo y refrescarlo con una actividad fresca y a la vez formativa.
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Cuando se busca una instancia formativa para el equipo, pero no se cuenta con tiempo o presupuesto para una formación más larga e integral.
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Cuando se buscan actividades distintas para fechas especiales: por ejemplo, actividades de cierre de año, capacitaciones ligeras de verano, etc.
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Cuando se busca una actividad concreta que refuerce el sentido de unión y de equipo.
Algunos formatos de nuestras cápsulas:
Contamos con algunos formatos ya definidos de nuestras cápsulas a medida, que se personalizan a la realidad de cada organización.
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Las cápsulas a medida pueden seguir los siguientes formatos o armarse una propuesta desde cero.
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Puede ser una instancia de una única vez o se puede contratar un paquete de varios encuentros para llevarse a cabo en una periodicidad a definir.
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La vida es eso que pasa mientras pensamos en lo que deberíamos hacer, sin ponernos en marcha.... ¡Ponete en marcha ahora! Aprovechá el verano para preparar a tu equipo, a través de encuentros dinámicos y ligeros. Elegí el tema que te interese para trabajar con ellos:
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Conversaciones poderosas.
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Construyendo el líder que quieres ser.
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Alineá a tu equipo.
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Coordinando acciones con tu equipo a distancia
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Organizá mejor tu día: el tiempo es vida.
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Potenciá la venta, brindando el mejor servicio.
2 h apróx.
Consultá nuestro paquete de 4 encuentros.
Hacer un paréntesis en la rutina laboral para recalcular o tomar impulso respecto a los temas que inciden en los resultados, no suele ser fácil. Suele presentarse como un anhelo que nunca encuentra su lugar.
#Mañanasproductivas es un formato que hace más alcanzable esta meta.
Algunos temas sugeridos:
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Liderazgo y autoliderazgo.
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Proactividad y motivación.
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La comunicación en la construcción de confianza.
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Coordinación de acciones con colegas.
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Revalorizando al cliente.
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Conversar con clientes difíciles.
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Vender en tiempos de crisis.
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Sinergia en los equipos.
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Manejo de conflictos organizacionales.
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Abordar los cambios de manera constructiva.
Consultá nuestro paquete de
4 encuentros.
Para un año tan particular, una forma diferente de cerrar el año con tu equipo.
Te proponemos una jornada de cierre de año que tenga como objetivo:
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Revitalizar al equipo.
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Capitalizar los desafíos y aprendizajes vividos en el 2020.
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Ayudar al equipo a definir sus objetivos 2021, ya sea en cuanto a
proyectos particulares de la empresa
u objetivos de mejora como equipo*.
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Distenderse y celebrar.
Con un espíritu reflexivo, de gratitud,
de construcción, con mirada de futuro
y distensión.
*Implica una reunión previa con RRHH o los responsables designados para recabar información de los aspectos más importantes del equipo, de su trayectoria durante el año y de sus perspectivas para el 2021.
2 - 3h. Con metodología de Coaching de Equipos.
Estructura de los encuentros
1. Presentación del tema acordado con dinámicas.
2. Bajada del tema a la realidad del equipo.
3. Construcción de acuerdos con el equipo o iniciación de
caminos a seguir profundizando.